Types de contrats

Contrat aidé : qui peut bénéficier du CUI-CAE ?

Dans le but de faciliter l’accès à l’emploi de certaines catégories d’inactifs, l’Etat a mis au point des dispositifs comme le CUI-CAE. Le contrat d’accompagnement CUI-CAE concerne le secteur non marchand et a pour but de faciliter l’accès à l’emploi…

Pourquoi choisir de travailler en intérim ?

Le travail temporaire ou intérimaire présente de nombreux atouts que les employés ne connaissent pas. Les intérims bénéficient de conventions collectives, d’avantages sociaux, d’une flexibilité personnelle et de la facilité de nouer des contacts professionnels. Découvrez donc les divers mérites…

Quel est le délai de carence entre deux CDD ?

Le contrat de travail à durée indéterminée est de principe en droit du travail. Cependant, il est possible de recourir à un contrat de travail à durée déterminée dans certaines situations. Le CDD est donc une exception dans le cadre…

Quelle est la différence entre un contrat de professionnalisation et un contrat d’apprentissage ?

Si vous voulez suivre une formation en alternance et être embauché, vous devez choisir entre deux types de contrats, comme le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Quelle est la différence entre ces deux contrats ? Découvrez la réponse. Le contrat…